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人事部经理

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工作地点: 广东-深圳市 所属部门: 部门不限 更新时间: 2018-08-28
职位类型: 行政/客服/文员类 所属岗位:
学历要求: 大专 性别要求: 不限
年龄要求: 25-35 工作年限: 3年以上
薪金待遇: 5000 ~ 6500/月 招聘人数: 1
职位描述:
岗位职责:
1、主要职责:负责公司人力资源薪酬及绩效模块的统筹管理。
2、报告对象:总经理
3、职位描述:
搭建公司薪酬管理体系,制定与完善薪酬管理制度、薪酬等级制度、年度薪酬调整方案等;
负责每月员工的薪酬、福利、社保等的准时准确核算与发放、以及年度激励方案奖金兑现;
统计分析数据,为建立和调整公司薪酬福利政策提供数据支持;
检查各项薪酬制度执行情况,对实施过程中的风险控制提出建议,确保劳动用工的风险最低,合法合规;
负责人事系统薪酬管理模块的操作和系统需求开发与功能完善;
统筹制定并完善公司绩效管理办法及工作方案;
牵头组织制定各部门年度绩效指标体系,定期开展绩效辅导,并对关键业绩指标定期研究改进更新;
组织开展年度绩效考核、汇总分析考核信息并提出考核建议;
组织及指导各部门开展员工绩效管理工作,为各级管理者和员工提供绩效管理方法专业辅导和技术支持;
检查、监督考核结果的运用情况,督促开展绩效反馈,受理考核对象申诉;
协助部门日常事务管理工作,促进人力资源的优化配置;
完成人力资源部总经理交办的其他事项。
4、职位要求
全日制本科及以上学历,人力资源、财会、金融、统计等相关专业;l
三年以上人力资源薪资管理、绩效管理相关经验,有金融行业工作经验者优先;
熟悉澳门美高梅网上娱乐绩效管理相关流程,能够熟练操作办公室软件;
对数据敏感,有良好的数据分析统筹能力,熟练使用EXCEL软件;
责任心、事业心强,较强的沟通、协调、团队领导能力,很强的计划性和实施执行的能力;
熟悉国家和地区关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面法律法规及相关政策。
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深圳市欧明正科技有限公司、深圳市捷力捷电池科技有限公司---是专业从事锂离子电池及电池管理系统集研发与销售一体的新能源高科技公司;致力于在消费和工业市场领域内进行先进电池技 术的开发,我司在全球专业锂电池制造商中,其技术、产能与销量均处于领先地位;公司本承“以人为本,质量第一,求实 创新,互利共赢”的经营理念,"以质量为保证,以客户为中心"的服务综旨立足于行业界,广得行业领域的认可.
公司生拥有从上游电池材料到下游能源解决方案垂直一体化的产业链优势; 产品广泛应用于数码、电子烟、电器、电动代步车、 电动船,太阳能、风能、风光互补、移动基站、通讯设备,电力、银行、车载UPS备用电源等后备电源系统,我们也可根据客户特殊需求,提供专业设计定制服务。为了安全与环保,我司的产品已通过CE、UL、REACH、ROHS无卤 、加州PVC/P65和CB等多项国际认证。

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